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ABetterUbisoft - Mitarbeiter unterzeichnen offenen Brief in Solidarität mit den Forderungen an Activision Blizzard
Blizzard
Geposted
16.08.2021 um 05:42
von
Archimtiros
Über tausend aktuelle und ehemalige Ubisoft-Mitarbeiter haben einen offenen Brief unterzeichnet, um sich mit den Mitarbeitern von Activision Blizzard und ihren Forderungen nach einem besseren Arbeitsumfeld zu solidarisieren. Unter Verweis auf Ubisofts eigene Geschichte der Diskriminierung und des Fehlverhaltens fordert der Brief das Management auf, grundlegende Änderungen vorzunehmen, um das weit verbreitete missbräuchliche Verhalten innerhalb der Spieleentwicklungsbranche zu bekämpfen.
Der Brief verurteilt den allzu häufigen Prozess, nur die öffentlichsten Übeltäter zu entlassen, während andere geschützt, befördert oder in anderen Studios eine zweite Chance erhalten, und schlägt vor, dass Ubisoft, Activision Blizzard und andere große Entwickler zusammenarbeiten, um einen branchenweiten Prozess für den Umgang mit Berichten über Diskriminierung und Fehlverhalten zu entwickeln. Ähnlich wie die
vier Forderungen, die die Mitarbeiter von Activision Blizzard während ihres Streiks aufstellten
, haben die Ubisoft-Mitarbeiter vier eigene Forderungen aufgestellt.
Dieses Problem ist nicht nur auf
Blizzard Entertainment beschränkt
und Ubisoft hat
im letzten Jahr seine eigene Reihe von Skandalen erlebt
. Was mit mehr als einem Dutzend öffentlicher Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung begann, deckte schnell langfristige systemische Probleme innerhalb des französischen Videospielverlags auf, die von subtilem Sexismus bis hin zu offenkundigen sexuellen Übergriffen reichten. In Interviews mit ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern wurden Dutzende von Anschuldigungen aufgedeckt, die von der Personalabteilung von Ubisoft lange vergessen, falsch behandelt oder ignoriert wurden. Viele beschrieben ein "Frat House"-Umfeld, das den Anschuldigungen rund um Blizzard Entertainment
nur allzu ähnlich
ist.
Im Fall von Ubisoft handelte es sich dabei um einige
Führungskräfte auf höchster Ebene
, darunter Chief Creative Officer Serge Hascoët, dessen
Geschichte von Belästigung und Diskriminierung in der französischen Zeitung Libération veröffentlicht wurde
. Während Ubisoft schnell seine Verurteilung aussprach und
den Rücktritt mehrerer scheinbar unantastbarer Führungskräfte des Unternehmens ankündigte
, darunter Hascoët und die Leiterin der Personalabteilung Cecile Cornet, zeigt der von den Mitarbeitern unterzeichnete Brief, dass das Unternehmen noch einen weiten Weg vor sich hat - er beschreibt detailliert das mangelnde Vertrauen der Mitarbeiter und fordert Ubisoft auf, echte Veränderungen vorzunehmen, anstatt unwirksame Schulungen durchzuführen.
Yves Guillemot, Mitbegründer und CEO von Ubisoft
Ubisoft ist seiner Verpflichtung, ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld für seine Mitarbeiter zu gewährleisten, nicht nachgekommen. Dies ist inakzeptabel, da toxische Verhaltensweisen in direktem Gegensatz zu den Werten stehen, bei denen ich nie Kompromisse gemacht habe - und auch nie machen werde. Ich habe mich verpflichtet, im gesamten Unternehmen tiefgreifende Veränderungen vorzunehmen, um unsere Arbeitsplatzkultur zu verbessern und zu stärken. Während wir uns gemeinsam auf den Weg zu einem besseren Ubisoft machen, erwarte ich von den Führungskräften im gesamten Unternehmen, dass sie ihre Teams mit dem größtmöglichen Respekt führen. Außerdem erwarte ich von ihnen, dass sie sich für den notwendigen Wandel einsetzen und dabei immer daran denken, was das Beste für Ubisoft und alle seine Mitarbeiter ist.
Während
Bobby Koticks Erklärung während des jährlichen Investorenberichts für das zweite Quartal
ebenfalls sehr deutlich ausfiel, warten die Mitarbeiter von Ubisoft und Activision immer noch auf Taten und verlieren schnell ihre Geduld.
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